Piano delle Performance 2011

Il Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 ha introdotto disposizioni in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

Ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare e valutare la performance con riferimento all’amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti, adottando metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell’interesse dei destinatari dei servizi e degli interventi.

Gli obiettivi sono programmati su base annuale e pluriennale e definiti all’inizio dell’esercizio dal Consiglio e dalla Giunta Comunale, nell’ambito delle rispettive competenze, attraverso gli strumenti di pianificazione e programmazione economico finanziaria: Programma di mandato, Bilancio di previsione, Programma triennale e annuale dei lavori pubblici, Relazione Previsionale e Programmatica, Piano Esecutivo di Gestione.

Le amministrazioni pubbliche sviluppano in maniera coerente con i contenuti e con il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio il ciclo di gestione della performance.

Al fine di assicurare la qualità, la comprensibilità e l’attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance organizzativa e individuale, le amministrazioni redigono annualmente il Piano della performance che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell’amministrazione e gli obiettivi assegnati ai titolari di funzioni dirigenziali, con i relativi indicatori.

Il Piano delle Performance del Comune di Pavullo n.F. per l’anno 2011 è stato approvato con deliberazione della Giunta Comunale n.48 del 3/5/2011 ed è costituito dai seguenti documenti:

• Documento sulla compatibilità del sistema di programmazione, controllo e valutazione del Comune di Pavullo n.F., adeguato ai principi del D. Lgs. 150/2009, allegato a);
• Schema illustrativo del Piano delle Performance e delle sue fasi, allegato b);
• Obiettivi strategici a valenza pluriennale e annuale desunti dalla Relazione Previsionale e Programmatica e dal  Piano Esecutivo di Gestione anno 2011, allegato c);
• Obiettivi di innovazione organizzativa gestionale desunti dalla Relazione Previsionale e Programmatica e dal  Piano Esecutivo di Gestione anno 2011, allegato d);